《新形势下企业管理与政工建设》共分为十二个章节，第一章企业与企业管理，第二章企业政工建设，第三章企业发展与党建工作，第四章企业发展与管理创新，第五章企业管理思想发展的趋势，第六章企业中的质量管理，第七章企业的组织管理，第八章企业的人力资源管理，第九章企业的财务管理，第十章质量管理与企业文化的关系，第十一章企业文化的产生发展与理论原理，第十二章企业的物流管理。

                  目 录 

第一章 企业与企业管理........................................................................................................ 1 

第一节 企业与企业的类型............................................................................................1 

第二节 企业与企业管理的内涵....................................................................................5 

第三节 现代企业管理的特征........................................................................................8 

第四节 现化管理方法在企业中的运用及方法..........................................................11 

第五节 现化企业管理的现状......................................................................................15 

第六节 六大企业管理方法..........................................................................................17 

第七节 现化企业管理的趋势......................................................................................20 

第二章 企业政工建设.......................................................................................................... 21 

第一节 企业中的政工工作的重要性..........................................................................21 

第二节 企业文化和企业思想政治工作联系..............................................................24 

第三节 企业思想政工创新管理..................................................................................30 

第四节 党建工作信息化建设......................................................................................34 

第五节 企业政工干部队伍建设................................................................................44 

第六节 基层企业政工管理..........................................................................................48 

第七节 企业党建工作制度..........................................................................................53 

第三章 企业发展与党建工作.............................................................................................. 64 

第一节 企业发展与党建工作的关系..........................................................................64 

第二节 党建工作融入企业管理途径与价值..............................................................70 

第三节 企业党建工作融入企业文化的建设............................................................73 

第四节 企业文化与思想政治工作的融合................................................................78 

第五节 企业政工与人力资源管理的融合探讨..........................................................84 

第六节 企业思想政治工作的管理探索......................................................................87 

第七节 企业思想政治工作的宣传管理......................................................................94 

第八节 思想政治工作对企业发展的作用及其应用................................................97 

第四章 企业文化建设与管理创新.................................................................................... 101 

第一节 概述................................................................................................................101

第二节 企业文化的相关理论....................................................................................104

第三节 企业文化建设中存在的问题........................................................................108

第四节 企业文化建设中存在问题的原因分析........................................................111

第五节 加强企业文化建设的对策............................................................................114 

第五章 企业管理思想的发展趋势.................................................................................... 120 

第一节 关于企业管理思想发展的总体趋势............................................................120 

第二节 关于企业文化管理趋势................................................................................120

第三节 关于企业管理创新趋势................................................................................122 

第四节 关于企业思想管理再造趋势........................................................................124 

第五节 关于企业思想管理的国际化趋势................................................................126 

第六章 企业的质量管理.................................................................................................... 132 

第一节 我国企业中的质量管理的现状....................................................................132 

第二节 我国企业实行质量管理的必要性................................................................140

第三节 现代企业质量管理理念................................................................................146 

第四节 现代企业质量管理的方法............................................................................149 

第五节 现代企业全面质量管理................................................................................158 

第七章 企业的组织管理.................................................................................................... 169 

第一节 企业组织理论的历史发展............................................................................169 

第二节 现代组织理论的研究进展............................................................................171

第三节 组织的层级结构............................................................................................181 

第四节 组织的冲突....................................................................................................185 

第五节 组织革新和演进............................................................................................190 

第六节 组织间的网络..............................................................................................195 

第七节 组织与社会(环境)........................................................................................198 

第八节 组织效果及其评价准则................................................................................204

第九节 织的设计与再设计........................................................................................208 

第八章 人力资源管理........................................................................................................ 211 

第一节 企业的人力资源的基本概念........................................................................211

第二节 人力资源管理的基本理论............................................................................213 

第三节 企业战略与人力资源规划............................................................................215 

第九章 企业的财务管理.................................................................................................... 241 

第一节 企业的财务管理的目标..................................................................................241

第二节 企业财务管理目标研究应注意的问题........................................................245

第三节 企业财务管理目标的种类及优缺点............................................................247 

第四节 我国财务管理目标的现实选择....................................................................256

第十章 质量管理与企业文化的关系................................................................................ 260 

第一节 概述................................................................................................................260

第二节 质量管理与企业文化的定义........................................................................260

第三节 质量管理与企业文化的关系........................................................................261 

第四节 提高质量管理与企业文化建设的对策........................................................264 

第五节 全面质量管理与企业文化关系....................................................................267 

第十一章 企业文化的产生发展与理论原理.................................................................... 276 

第一节 企业文化的产生与发展................................................................................276 

第二节 企业文化概念及特征....................................................................................299

第三节 企业文化功能..............................................................................................308 

第四节 企业文化类型................................................................................................310 

第十二章 企业的物流管理................................................................................................ 313 

第一节 企业物流管理概述........................................................................................313 

第二节 企业的仓储管理..........................................................................................322

第三节 企业的配送管理............................................................................................335 

第四节 企业的供应链管理........................................................................................340

作者：高立新 

高立新，男，1976年10月出生，汉族，吉林农安人，高级工商管理硕士， 高级政工师。长春光机学院机械电子工程专业毕业，东北财经大学EMBA硕 士，南京航空航天大学马克思主义基本原理专业博士在读。中国航发控制 系统研究所党委副书记、纪委书记、工会主席，曾经在辽宁、吉林、江苏 等4家央企二级企业工作，长期从事和分管企业思想政治、党建、纪检监察、 工会、法律与风险、审计等工作，曾获得中国航发集团思想政治工作课题 二等奖、纪检监察课题一等奖，吉林省通化市“五一”劳动奖章。

Name(s): 高立新 , 1976- editor.

Title: 新形势下企业管理与政工建设 = Enterprise Management and Political Work Construction Under New Situation / 主编 高立新 .

Other title(s): Enterprise Management and Political Work Construction Under New Situation

Description: 第 1 版 . | Singapore : 新加坡亿科出版社 , 2019.9

Identifier(s): ISBN 978-981-14-2878-4

Subject(s): LCSH: Political aspects--China | Enterprise management--China | Communist leadership--China | New Situation-- China