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新形势下企业管理与政工建设

    • ISBN  
      9789811428784

      Publishing time  
      Aug-29-2018

      《新形势下企业管理与政工建设》共分为十二个章节,第一章企业与企业管理,第二章企业政工建设,第三章企业发展与党建工作,第四章企业发展与管理创新,第五章企业管理思想发展的趋势,第六章企业中的质量管理,第七章企业的组织管理,第八章企业的人力资源管理,第九章企业的财务管理,第十章质量管理与企业文化的关系,第十一章企业文化的产生发展与理论原理,第十二章企业的物流管理。

                        目 录 

      第一章 企业与企业管理........................................................................................................ 1 

      第一节 企业与企业的类型............................................................................................1 

      第二节 企业与企业管理的内涵....................................................................................5 

      第三节 现代企业管理的特征........................................................................................8 

      第四节 现化管理方法在企业中的运用及方法..........................................................11 

      第五节 现化企业管理的现状......................................................................................15 

      第六节 六大企业管理方法..........................................................................................17 

      第七节 现化企业管理的趋势......................................................................................20 

      第二章 企业政工建设.......................................................................................................... 21 

      第一节 企业中的政工工作的重要性..........................................................................21 

      第二节 企业文化和企业思想政治工作联系..............................................................24 

      第三节 企业思想政工创新管理..................................................................................30 

      第四节 党建工作信息化建设......................................................................................34 

      第五节 企业政工干部队伍建设................................................................................44 

      第六节 基层企业政工管理..........................................................................................48 

      第七节 企业党建工作制度..........................................................................................53 

      第三章 企业发展与党建工作.............................................................................................. 64 

      第一节 企业发展与党建工作的关系..........................................................................64 

      第二节 党建工作融入企业管理途径与价值..............................................................70 

      第三节 企业党建工作融入企业文化的建设............................................................73 

      第四节 企业文化与思想政治工作的融合................................................................78 

      第五节 企业政工与人力资源管理的融合探讨..........................................................84 

      第六节 企业思想政治工作的管理探索......................................................................87 

      第七节 企业思想政治工作的宣传管理......................................................................94 

      第八节 思想政治工作对企业发展的作用及其应用................................................97 

      第四章 企业文化建设与管理创新.................................................................................... 101 

      第一节 概述................................................................................................................101

      第二节 企业文化的相关理论....................................................................................104

      第三节 企业文化建设中存在的问题........................................................................108

      第四节 企业文化建设中存在问题的原因分析........................................................111

      第五节 加强企业文化建设的对策............................................................................114 

      第五章 企业管理思想的发展趋势.................................................................................... 120 

      第一节 关于企业管理思想发展的总体趋势............................................................120 

      第二节 关于企业文化管理趋势................................................................................120

      第三节 关于企业管理创新趋势................................................................................122 

      第四节 关于企业思想管理再造趋势........................................................................124 

      第五节 关于企业思想管理的国际化趋势................................................................126 

      第六章 企业的质量管理.................................................................................................... 132 

      第一节 我国企业中的质量管理的现状....................................................................132 

      第二节 我国企业实行质量管理的必要性................................................................140

      第三节 现代企业质量管理理念................................................................................146 

      第四节 现代企业质量管理的方法............................................................................149 

      第五节 现代企业全面质量管理................................................................................158 

      第七章 企业的组织管理.................................................................................................... 169 

      第一节 企业组织理论的历史发展............................................................................169 

      第二节 现代组织理论的研究进展............................................................................171

      第三节 组织的层级结构............................................................................................181 

      第四节 组织的冲突....................................................................................................185 

      第五节 组织革新和演进............................................................................................190 

      第六节 组织间的网络..............................................................................................195 

      第七节 组织与社会(环境)........................................................................................198 

      第八节 组织效果及其评价准则................................................................................204

      第九节 织的设计与再设计........................................................................................208 

      第八章 人力资源管理........................................................................................................ 211 

      第一节 企业的人力资源的基本概念........................................................................211

      第二节 人力资源管理的基本理论............................................................................213 

      第三节 企业战略与人力资源规划............................................................................215 

      第九章 企业的财务管理.................................................................................................... 241 

      第一节 企业的财务管理的目标..................................................................................241

      第二节 企业财务管理目标研究应注意的问题........................................................245

      第三节 企业财务管理目标的种类及优缺点............................................................247 

      第四节 我国财务管理目标的现实选择....................................................................256

      第十章 质量管理与企业文化的关系................................................................................ 260 

      第一节 概述................................................................................................................260

      第二节 质量管理与企业文化的定义........................................................................260

      第三节 质量管理与企业文化的关系........................................................................261 

      第四节 提高质量管理与企业文化建设的对策........................................................264 

      第五节 全面质量管理与企业文化关系....................................................................267 

      第十一章 企业文化的产生发展与理论原理.................................................................... 276 

      第一节 企业文化的产生与发展................................................................................276 

      第二节 企业文化概念及特征....................................................................................299

      第三节 企业文化功能..............................................................................................308 

      第四节 企业文化类型................................................................................................310 

      第十二章 企业的物流管理................................................................................................ 313 

      第一节 企业物流管理概述........................................................................................313 

      第二节 企业的仓储管理..........................................................................................322

      第三节 企业的配送管理............................................................................................335 

      第四节 企业的供应链管理........................................................................................340

      作者:高立新 

      高立新,男,1976年10月出生,汉族,吉林农安人,高级工商管理硕士, 高级政工师。长春光机学院机械电子工程专业毕业,东北财经大学EMBA硕 士,南京航空航天大学马克思主义基本原理专业博士在读。中国航发控制 系统研究所党委副书记、纪委书记、工会主席,曾经在辽宁、吉林、江苏 等4家央企二级企业工作,长期从事和分管企业思想政治、党建、纪检监察、 工会、法律与风险、审计等工作,曾获得中国航发集团思想政治工作课题 二等奖、纪检监察课题一等奖,吉林省通化市“五一”劳动奖章。


      Name(s): 高立新 , 1976- editor.

      Title: 新形势下企业管理与政工建设 = Enterprise Management and Political Work Construction Under New Situation / 主编 高立新 .

      Other title(s): Enterprise Management and Political Work Construction Under New Situation

      Description: 第 1 版 . | Singapore : 新加坡亿科出版社 , 2019.9

      Identifier(s): ISBN 978-981-14-2878-4

      Subject(s): LCSH: Political aspects--China | Enterprise management--China | Communist leadership--China | New Situation-- China